RADARLAMPUNG.CO.ID- Pemerintah Kota (Pemkot) Bandar Lampung menyerahkan Surat Keputusan (SK) kepada 58 Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) hasil seleksi formasi tahun 2025.
Penambahan aparatur sipil negara (ASN) baru ini diproyeksikan untuk memperkuat kinerja Organisasi Perangkat Daerah (OPD) sekaligus menggenjot kualitas pelayanan publik bagi warga kota.
Proses penyerahan SK tersebut menandai fase baru bagi 58 peserta yang dinyatakan lolos seleksi ketat.
Kehadiran SDM anyar ini diharapkan memberi angin segar dan menyuntikkan inovasi di jajaran aparatur Pemkot Bandar Lampung.
Asisten Administrasi Umum Sekda Kota Bandar Lampung, Yusnadi Ferianto, menegaskan bahwa penambahan CPNS bukan sekadar pemenuhan kuota formasi, melainkan langkah strategis untuk memicu peningkatan kualitas tata kelola pemerintahan.
BACA JUGA:64 Tim Pelajar Adu Ketangkasan di Turnamen Futsal dan Basket Bandar Lampung
"Dengan penambahan formasi CPNS dan PPPK ini, kami berharap kinerja, daya inovasi, integritas, serta standar pelayanan publik Pemkot Bandar Lampung semakin meningkat," ujar Yusnadi.
Yusnadi menambahkan, seluruh peserta yang menerima SK memiliki latar belakang keilmuan yang sangat beragam dan spesifik. Keunggulan komparatif ini dipandang sebagai modal berharga dalam mendukung eksekusi berbagai program kerja di setiap OPD.
"Kami sangat mengapresiasi karena 58 formasi ini diisi oleh SDM yang kompeten di bidangnya masing-masing. Ini tentu menjadi dorongan positif bagi optimalisasi kinerja pemkot ke depan," ungkapnya.
Penyerahan SK ini merangkum rangkaian panjang tahapan pengangkatan seleksi formasi 2025.
BACA JUGA:Belasan Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama di Bandar Lampung Dilantik
Sebanyak 58 peserta yang sebelumnya berstatus calon pegawai kini resmi melangkah ke tahapan transisi menuju pegawai negeri sipil penuh.
Yusnadi meminta para penerima SK untuk segera beradaptasi dengan ritme kerja dan budaya profesional di OPD tempat mereka bertugas.
"Mudah-mudahan teman-teman CPNS yang baru ini bisa langsung tancap gas dan membantu mewujudkan penyelenggaraan pemerintahan yang baik (good governance)," tuturnya.
Meski begitu, Pemkot Bandar Lampung mengingatkan bahwa penambahan kuota pegawai harus diimbangi dengan penguatan kompetensi, kedisiplinan, serta integritas individu agar dampaknya benar-benar dirasakan langsung oleh masyarakat. (Dil)