Memahami Karakteristik Karyawan Milenial dan Zilenial, Ternyata Ini Perbedaannya

Mereka mengenal dan memanfaatkan berbagai aplikasi dan perangkat digital, seperti smartphone, tablet, laptop, dan media sosial.

Karyawan Gen Z memiliki kecakapan teknologi yang sangat baik dan mampu memanfaatkannya untuk bekerja dengan efisien.

BACA JUGA:Raline Shah Dikabarkan Segera Menikah, Calon Suami Kabarnya Berasal dari Keluarga Tajir

Kreatif dan Inovatif

Karyawan generasi zilenial cenderung memiliki sifat kreatif dan inovatif. Mereka mampu berpikir out of the box dan memiliki ide-ide segar untuk mengatasi permasalahan yang ada.

Selain itu, karyawan Gen Z juga terbiasa untuk mencari solusi melalui berbagai macam sumber informasi, baik melalui internet maupun dari rekan sejawat.

Multitasking

Karyawan generasi zilenial memiliki kecenderungan untuk melakukan beberapa tugas secara bersamaan.

Mereka terbiasa melakukan multitasking dan mampu menyelesaikan pekerjaan dalam waktu yang lebih cepat.

Hal ini terkait dengan kebiasaan mereka dalam menggunakan teknologi yang memungkinkan mereka untuk melakukan berbagai tugas secara bersamaan.

Memiliki Work-life Balance yang Kuat

Karyawan generasi zilenial cenderung memiliki pandangan yang berbeda mengenai work-life balance.

Mereka tidak ingin bekerja hanya untuk hidup, namun juga ingin hidup untuk bekerja.

Oleh karena itu, karyawan Gen Z akan lebih memilih perusahaan yang memberikan fleksibilitas waktu, seperti bekerja dari rumah atau bekerja dengan jam yang lebih fleksibel.

Memiliki jiwa Kewirausahaan

Sumber: