Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Disperindag Pesawaran

Penelitian ini dilaksanakan di Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Pesawaran yang beralamat di Waylayap, Kec. Gedong Tataan, Kabupaten Pesawaran, Lampung 35366

Tabel 1. Regresi Linier Berganda

Berdasarkan tabel di atas, kemudian dimasukkan persamaan :

Y = α + β1 X1 + β2 X2 + et

Y = 10,295 + 0,431X1 + 0,215X2 + Et

Interprestasi:

1. Setiap nilai variabel budaya organisasi meningkat 1 poin maka kinerja karyawan akan meningkat sebesar 0.431 point.

2. Setiap terjadi peningkatan nilai pada variabel motivasi kerja sebesar satu point, maka kinerja pegawai akan meningkat sebesar 0,215 point.

Berdasarkan keterangan di atas, dapat disimpulkan bahwa koefisien regresi X1 = 0,431 lebih besar dari pada koefisien regresi X2 = 0,215. Hal ini menunjukkan bahwa dalam meningkatkan kinerja pegawai, pengaruh variabel budaya organisasi lebih tinggi atau lebih penting daripada motivasi kerja pada Dinas Perinfustrian dan Perdagangan Kabupoaten Pesawaran

Tabel 2 Koefisien Determinasi Budaya organisasi terhadap Kinerja

Koefisien Determinasi (KD) = R2 = 0,462 x 100% = 46,2%. Dapat disimpulkan bahwa variabel penghargaan (X1) menjelaskan 46,2% perubahan variabel kinerja pegawai (Y), sedangkan sisanya dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Tabel 3 Koefisien Determinasi Motivasi kerja terhadap Kinerja

Koefisien Determinasi (KD) = R2 = 0,136 x 100% = 13,6%. Dapat disimpulkan bahwa variabel motivasi kerja (X2) menjelaskan perubahan variabel karyawan (Y) pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Pesawaran menyumbang 13,6% sisanya dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Tabel 4. Uji Hipotesis Secara Parsial (Uji t)

1. Berdasarkan hasil uji t diperoleh nilai t sebesar 4,742. Jika dibandingkan dengan t-tabel dengan tingkat signifikansi 0,05 yaitu 1,711, 4,742 > ttabel 1,711, sehingga dapat disimpulkan bahwa asumsi budaya organisasi (X1) berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y) pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Pesawaran dapat diterima.

Sumber: