Dorong Kapasitas dan Profesionalisme, Unila–Pemkab Way Kanan Gelar Manajemen Talenta bagi Kepala Sekolah

RADARLAMPUNG.CO.ID - Fakultas Pertanian (FP) Universitas Lampung (Unila) menjadi tempat pelaksanaan kegiatan Manajemen Talenta Way Kanan Khusus untuk pejabat fungsional yang memegang tugas tambahan sebagai kepala sekolah, Kamis, 16 Oktober 2025.

Kegiatan berlangsung di aula kampus FP Unila dan dibuka oleh Wakil Rektor Bidang Akademik, Prof. Dr. Eng. Suripto Dwi Yuwono, S.Si., M.T., yang mewakili Rektor Unila.

Hadir mewakili Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Way Kanan, Falahudin, S.I.Kom., Staf Ahli Bupati Bidang Kemasyarakatan dan Sumber Daya Manusia.

Dari Unila, turut hadir Dr. Dedy Yuliawan, S.E., M.Si., Kepala Divisi CCED/UPA PKK/CCED Unila yang mewakili Kepala CCED/UPA PKK/CCED Unila, serta Andika Saputra, S.E., M.M., Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Kabupaten Way Kanan.

BACA JUGA:Dorong Reformasi Birokrasi Kampus, Unila Siapkan Peta Proses Bisnis dan ABK Sesuai OTK Baru

Tema utama kegiatan ini adalah penguatan kapasitas dan profesionalisme kepala sekolah dalam melaksanakan tugas tambahan kepemimpinan melalui pendekatan manajemen talenta. Pendekatan tersebut mencakup pengembangan potensi, penilaian kompetensi, dan penyusunan strategi pengembangan karier.

Dalam kesempatan itu, Dr. Dedy Yuliawan memaparkan materi tentang konsep manajemen talenta serta relevansinya terhadap tugas tambahan kepala sekolah.

Ia menekankan pentingnya identifikasi kompetensi inti, pembinaan karier, dan monitoring berkelanjutan agar kepala sekolah tidak hanya menjalankan administrasi, tetapi juga memimpin perubahan di satuan pendidikan.

“Melalui manajemen talenta, kepala sekolah diharapkan mampu mengenali potensi diri dan mengembangkannya secara sistematis untuk meningkatkan kualitas pendidikan,” ujarnya.

BACA JUGA:Unila Perkuat Langkah Menuju World Class University Lewat Kolaborasi Strategis dengan Australia

Sementara itu, Andika Saputra menjelaskan mekanisme teknis penerapan manajemen talenta di Kabupaten Way Kanan. Materinya mencakup penyusunan indikator kinerja, proses pengusulan pengembangan pejabat, serta integrasi dengan sistem kepegawaian daerah.

Ia juga menegaskan pentingnya kolaborasi antara pemerintah daerah dan perguruan tinggi seperti Unila agar program tersebut dapat berjalan berkelanjutan dan efektif.

“Sinergi antara pemerintah daerah dan dunia pendidikan menjadi kunci agar implementasi manajemen talenta benar-benar berdampak pada peningkatan mutu SDM,” katanya.

Melalui kegiatan ini, diharapkan kepala sekolah di Way Kanan yang memiliki tugas tambahan dapat menjalankan perannya secara lebih profesional. Upaya tersebut diharapkan mampu mendorong peningkatan mutu pendidikan di wilayah tersebut.

Sumber: