Wow, Ternyata ini Penyebab Tidak Diterima Kerja, Simak Penjelasanya!

Membanggakan diri sendiri memang tidak salah dilakukan saat melamar sebuah pekerjaan, tetapi kalian juga harus memastikan bahwa hal tersebut tidak berlebihan. Kalian bisa menjawab sewajarnya dan professional.

6. Berkas yang Diminta Tidak Lengkap

Jika kalian memiliki potensi yang bagus, tetapi malah berkas yang dibutuhkan oleh rektuter tidak lengkap. Karena biasanya rekturet akan mendahulukan screening kandidat yang memiliki berkas lengkap. Baca dan teliti kembali berkas yang dibutuhkan oleh rektuter saat melamar kerja.

7. Temuan Buruk pada Jejak Digital

Pada posisi dan profesi tertentu, tidak jarang rekruter akan banyak mengecek jejak digital calon karyawanya. Maka, kalian perlu hati-hati untuk membagikan sesuatu keranah digital.

BACA JUGA:15 Reliable Websites and Applications in 2023 with a Variety of Job Categories for Job Seekers

8. Jawaban Interview dan CV Tidak Sesuai 

Pada saat proses interview untuk memvalidasi apa yang sudah kalian tulis di dalam CV. Jika jawaban dan isi CV tidak sesuai, tentu hal ini akan membuat rektuter curiga. Maka dari itu kalian harus menulis CV dengan jujur pengalaman yang kalian miliki.

9. Meminta Gaji Terlalu Tinggi

Pada saat negoisasi gaji, pastikan kalian sudah melakukan riset nominal gaji rata-rata pada posisi tersebut. Kalian juga harus menyadari, seberapa mahir kemampuan kalian pada bidang tersebut

10. Menjelekan Orang Lain

Pada saat proses interview, kalian harus menghindari menjelekkan perusahaan, rekan kerja sebelumnya, hingga berusaha untuk menjatuhkan kandidat lain. Karena jika kalian melakukan hal ini bisa jadi nama kalian langsung di blaclist dari perusahaan.

BACA JUGA:5 Types of Vitamins Suitable for Hard Workers

Nah ternyata itu alasan mengapa seseorang sering kali ditolak saat melamar kerja, jadi buat kalian yang sedang melamar kerja bisa hindari hal-hal diatas agar diterima oleh perusahaan. (*/setefani sinta nabila)

Sumber: instagram myskill.id